5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta

palkanlaskenta

Palkanlaskenta on tarkka laji. Tärkeimpiä palkanlaskentaa sääteleviä lakeja ovat työsopimuslaki, työaikalaki, ennakkoperintälaki ja vuosilomalaki – unohtamatta työehtosopimuksia, joita Suomessa riittää! Tulorekisteri aiheuttaa omat kommervenkkinsä, lisäksi palkanlaskijan pöydälle kasautuvat mm. Kela-hakemukset ja muut erityisasiat. 5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta Lakituntemus: Harvalla yrittäjällä on aikaa perehtyä kaikkiin palkanlaskentaa sääteleviin lakeihin. Selvitystyö aiheuttaa monesti […]

Yrittäjyys toimitusjohtajan silmin

yrittäjyys

Havahduin, kun ystävät onnittelivat työpaikan vuosipäivän johdosta, että hetkinen, oma yrittäjyys on kestänyt 17 vuotta. Se on pidempi aika, kuin ehdin tekemään palkkatöitä, ennen yrittäjäuraa. Työuraakin on jo takana yli 30 vuotta. Isoja numeroita, mutta miksi tuntuu siltä, että en kuitenkaan itse ole vanhentunut juuri päivääkään noista ajoista? Ikävä tosiasia kuitenkin […]

Hyvinvointi: Ergonomia etätyössä

ergonomia etätyössä

Etätyöstä on tullut uusi normaali koronan vuoksi. Haastattelimme Työterveyslaitoksen vanhempaa asiantuntijaa Irmeli Pehkosta työkykyjohtamisesta ja ergonomiasta etätyössä. Mitä pitää ottaa huomioon kotitoimiston ergonomiassa? Yleisimmät virheet ergonomiassa Toimistolla ovat yleistyneet ergonomiset työvälineet, kuten sähköpöydät ja säädettävät työtuolit. Työvälineiden olemassaolo ei kuitenkaan vielä ole tae niiden käytöstä, vaan valitettavan usein pöytä jää nostamatta […]

Hyvinvointi poikkeusaikana: yrittäjä, varo näitä oireita

Arki on nyt monelle raskaampaa, kuin mihin on tottunut – mutta suomalainen sisu käskee puskemaan eteenpäin. Mitkä asiat helpottavat jaksamista ja mitkä ovat ne salakavalatkin oireet, jotka kielivät jo ammattiavun tarpeesta? Haastattelimme Terveystalon vastaavaa työterveyspsykologia Pauliina Ruusuvuorta yrittäjien ja muiden toimihenkilöiden hyvinvoinnin saralta. Koronatilanteeseen liittyen tietotulva on valtava, eikä sen lähteistä […]

Lomautus – Väliaikaisia helpotuksia lomauttamiseen

Koronaviruksen jyllätessä elämme tällä hetkellä erittäin haastavassa tilanteessa. Uutisista saamme jatkuvasti kuulla ja lukea uusista yt-neuvotteluista ja lomautuksista. Joidenkin yritysten toiminta loppui maaliskuussa kuin veitsellä leikaten, ja usealla toiminta on heikentynyt huomattavasti. Miten lomautus toimii poikkeusaikana? Yritysten johdossa joudutaan tekemään ikäviä päätöksiä mm. henkilöstön lomauttamisesta, jotta yritys saadaan pelastettua tämän vaikean […]

Talouskonsultin etätyöpäivä

Paistaa se päivä kotitoimistoonkin! Lue, millaisia ajatuksia talouskonsultillamme Eeva Vaahteralla on tilitoimiston etäpäivästä! Siitä on noin kolme viikkoa, kun maassamme suljettiin koulut ja meitä suomalaisia kehotettiin paitsi vähentämään sosiaalisia kontaktejamme vapaa-ajalla, myös mahdollisuuksien mukaan siirtymään etätyöskentelyyn. Uusi arki toi mukanaan koko joukon muutoksia. Isovanhempia, ystäviä tai muita läheisiä ei tavata kasvotusten, […]

Koronatuki yksinyrittäjälle

Koronatuki yksinyrittäjälle on määrältään 2000 euroa. Tukea voidaan käyttää kiinteisiin kuluihin, kuten yritystoimintaa varten hankittujen tilojen ja laitteiden kustannukset sekä kirjanpito- ja toimistomenot. Yrittäjän itselleen nostamaa palkkaa ei lueta kustannuksiin, mutta kaikkiin muihin kustannuksiin tukea voidaan käyttää. Koronatuki yksinyrittäjälle: kuka voi saada ja millä ehdoin? Tukea voi saada yksin taloudellista toimintaa […]

Tilitoimistopalvelut etänä

Viruksen leviämisen hidastamiseksi suljemme toimistomme asiakastapaamisilta ja palvelemme teitä etänä normaalien aukioloaikojemme puitteissa. Veronkanto ja palkanmaksu on tunnistettu yhteiskunnalle kriittisiksi tehtäviksi, joten suojelemme henkilökuntaamme epidemialta.

Työyhteisön hyvinvointi lähtee johdon hyvinvoinnista

Vuodenvaihde tuo lupauksia omaan hyvinvointiin liittyen – oli se sitten herkkulakko tai painonpudotus. Motivire Oy:n toimitusjohtaja Tuukka Nieminen antaa yllättäviäkin vinkkejä yrittäjien ja työyhteisöjen hyvinvoinnin parantamiseen. Yli 25 000 työntekijää ja 200 yritystä valmentanut Motiviren henkilökunta on etulinjassa työyhteisöjen  hyvinvoinnin kehittämisessä. Mittava kokemus on näyttänyt yhtäläisyyksiä ennaltaehkäisevän hyvinvoinnin haasteista ja mahdollisuuksista. Nieminen […]