Festum Accounting ja FiksuHR ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka tavoitteena on tarjota pk-yrityksille kokonaisvaltaista tukea HR-asioihin.
Yhteistyön myötä Festumin asiakkaat saavat käyttöönsä modernin HR-kumppanin, joka tuo turvaa ja asiantuntemusta työsuhdeasioiden hoitamiseen.
Meillä Festum Accountingilla on vahva talous- ja palkkahallinnon osaaminen. HR prosesseissa palkanlaskenta on kuitenkin vain yksi osa. Näihin muihin henkilöstön työsuhteen vaiheisiin ja yritystason henkilöstöä koskeviin asioihin on kehitetty FiksuHR-palvelu. Jotta palkka voidaan maksaa oikein, on taustalla olevien prosessien – työsopimusten, TES-tulkintojen ja lakisääteisten velvoitteiden – oltava kunnossa.
FiksuHR on HR-palveluihin erikoistunut asiantuntijayritys, joka toimii yrittäjän, johdon ja esihenkilöiden HR-kumppanina kaikissa henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä.
HR-kumppani tilitoimiston rinnalla
Monessa kasvavassa yrityksessä toimitusjohtaja tai muu johdon henkilö hoitaa HR-asiat oman toimen ohella. Tämä vie aikaa liiketoiminnan kehittämiseltä ja luo riskejä, jos työlainsäädännön koukerot eivät ole hallussa.
Yhteistyön ytimessä on ajatus siitä, että yrittäjän ei tarvitse osata kaikkea itse. Festum huolehtii talouden luvuista ja FiksuHR varmistaa, että henkilöstöasiat hoidetaan lainmukaisesti ja hyvää johtamistapaa noudattaen.
– Haluamme tarjota asiakkaillemme kokonaisvaltaista kumppanuutta. Olemme huomanneet, että asiakkaillamme on usein kysymyksiä haastavista työsuhdetilanteista, rekrytoinnista tai lakiasioista. FiksuHR:n kanssa pystymme tarjoamaan asiakkaalle ”oman HR-asiantuntijan” ilman raskasta rekrytointia, toteaa Janne Eurén, Festum Accountingin toimitusjohtaja.
Mitä yhteistyö tarkoittaa asiakkaalle?
Käytännössä yhteistyö tarkoittaa sitä, että Festumin asiakkaat voivat valita FIksuHR:n kumppaniksi auttamaan tai vastaamaan koko HR:stä kokonaisuudessaan. FiksuHR:n asiantuntija toimii tiiviissä yhteistyössä Festumin ammattitaitoisten palkanlaskijoiden kanssa, mikä sujuvoittaa tiedonkulkua ja vähentää virheitä.
FiksuHR:n palvelut skaalautuvat yrityksen tarpeiden mukaan yksittäisistä konsultaatioista jatkuvaan yrityksen henkilökohtaisen HR-asiantuntijan sisältävään kumppanuuteen.
Yhteistyö tuo asiakkaalle konkreettisia hyötyjä:
- Turvaa ja lainmukaisuutta: Työsopimukset, lakisääteiset vaatimukset sekä henkilöstöön liittyvät haastavat tilanteet hoidetaan parhaalla mahdollisella tavalla
- Aikasäästöä: Yrittäjä voi ulkoistaa aikaa vievät HR-rutiinit ja laajemmat kokonaisuudet kokeneelle ammattilaiselle
- Sujuvampi palkanlaskenta: Kun HR-prosessit ovat kunnossa, palkanlaskentaan toimitettava aineisto on laadukkaampaa ja oikea-aikaista
- Tukea johtamiseen: Esihenkilöt saavat sparrausapua arjen haastaviin tilanteisiin.
– Olemme innoissamme yhteistyöstä Festumin kanssa. Meitä yhdistää halu palvella asiakasta aidosti ja tehdä yrittäjän arjesta helpompaa. Kun talous ja HR puhuvat samaa kieltä, yritys voi keskittyä omaan ydinosaamiseensa ja liiketoiminnan kehittämiseen, sanoo Robert Kiuru, liiketoimintajohtaja FiksuHR:ltä.
Kiinnostuitko?
Haluatko kuulla, miten FiksuHR voisi tukea sinun yritystäsi? Täytä ilmainen HR-kartoitus! Kartoituksen pohjalta saat asiantuntijan ilmaisen arvion yrityksenne HR-asioiden tilasta ja kehityskohteista.