400 euroa vuodessa per työntekijä: Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkeimpiä voimavaroja

Henkilöstö on tärkein voimavara mitä yrityksellä on. Lause on kovin tuttu ja melkeinpä klisee, mutta niin totta! Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on yrityksen paras käyntikortti ja antaa kasvot yrityksen toiminnasta asiakkaille päin. Hyvinvoivassa työyhteisössä työn tuottavuus on parempaa, myös sairauspoissaolot vähenevät. Työhyvinvointi koostuu monesta palasesta kuten työkavereista, mielenkiintoisista työtehtävistä, motivaatiosta, osaamisesta, […]

Lainakynässä: Työnantajan oikeudet ja vastuut

”Meillä on töissä eräs työntekijä, joka ei täytä omaa työvelvoitettaan, jolloin muut joutuvat paikkaamaan puutteen. Toinen työntekijä taas ei ole huolellinen eikä noudata hänelle annettuja ohjeita. Kun hänelle huomauttaa tästä, hän suuttuu ja alkaa huutamaan.” Kuulostaako tutulta?  Mitkä ovatkaan työnantajan oikeudet ja vastuut? Työpaikalla on tärkeää, että kaikilla työntekijöillä on omat […]

Yrityksen digitalous -hankkeen tavoitteena vahvistaa kilpailukykyä

Yrityksen digitalous -hankkeen suunnittelu ja tavoitetilan asettaminen on käynnissä. Hankkeen suunnittelua vetää työ- ja elinkeinoministeriön alaisena virastona Patentti- ja rekisterihallitus (PRH). Hankkeessa ovat mukana myös Valtiokonttori, Verohallinto, Digi- ja väestötietovirasto ja Tilastokeskus. Hankkeen tavoitteiden lopputuloksia odotetaan saavutettavan vuoteen 2023 mennessä. Mitä hankkeella tavoitellaan? Keskeinen tavoite on vahvistaa yritysten kilpailukykyä. Yrittäjälle tämä […]

Skeptinen tilintarkastaja on taas arjessamme – mistä tilintarkastuksessa on kysymys?

Jiihaa, tilinpäätöskausi on taas täällä! Se tuo mukanansa jälleen ison määrän kiirettä, stressiä ja painetta kirjanpitäjille. Ja hittolainen, osa tilinpäätöksistä menee myös tilintarkastajalle tarkastettavaksi. Sille skeptiselle henkilöhahmolle, jonka mielentila on terve epäileväisyys ja joka tarkistaessaan tilinpäätöstä saattaapi löytää siitä jotain korjattavaa kirjanpitäjän kauhuksi. Aika monelle asiakkaalle tilintarkastus näyttäytyy luonnollisena, lainmukaisena välttämättömyytenä, […]

5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta

palkanlaskenta

Palkanlaskenta on tarkka laji. Tärkeimpiä palkanlaskentaa sääteleviä lakeja ovat työsopimuslaki, työaikalaki, ennakkoperintälaki ja vuosilomalaki – unohtamatta työehtosopimuksia, joita Suomessa riittää! Tulorekisteri aiheuttaa omat kommervenkkinsä, lisäksi palkanlaskijan pöydälle kasautuvat mm. Kela-hakemukset ja muut erityisasiat. 5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta Lakituntemus: Harvalla yrittäjällä on aikaa perehtyä kaikkiin palkanlaskentaa sääteleviin lakeihin. Selvitystyö aiheuttaa monesti […]

Yrittäjyys toimitusjohtajan silmin

yrittäjyys

Havahduin, kun ystävät onnittelivat työpaikan vuosipäivän johdosta, että hetkinen, oma yrittäjyys on kestänyt 17 vuotta. Se on pidempi aika, kuin ehdin tekemään palkkatöitä, ennen yrittäjäuraa. Työuraakin on jo takana yli 30 vuotta. Isoja numeroita, mutta miksi tuntuu siltä, että en kuitenkaan itse ole vanhentunut juuri päivääkään noista ajoista? Ikävä tosiasia kuitenkin […]

Hyvinvointi: Ergonomia etätyössä

ergonomia etätyössä

Etätyöstä on tullut uusi normaali koronan vuoksi. Haastattelimme Työterveyslaitoksen vanhempaa asiantuntijaa Irmeli Pehkosta työkykyjohtamisesta ja ergonomiasta etätyössä. Mitä pitää ottaa huomioon kotitoimiston ergonomiassa? Yleisimmät virheet ergonomiassa Toimistolla ovat yleistyneet ergonomiset työvälineet, kuten sähköpöydät ja säädettävät työtuolit. Työvälineiden olemassaolo ei kuitenkaan vielä ole tae niiden käytöstä, vaan valitettavan usein pöytä jää nostamatta […]

Hyvinvointi poikkeusaikana: yrittäjä, varo näitä oireita

Arki on nyt monelle raskaampaa, kuin mihin on tottunut – mutta suomalainen sisu käskee puskemaan eteenpäin. Mitkä asiat helpottavat jaksamista ja mitkä ovat ne salakavalatkin oireet, jotka kielivät jo ammattiavun tarpeesta? Haastattelimme Terveystalon vastaavaa työterveyspsykologia Pauliina Ruusuvuorta yrittäjien ja muiden toimihenkilöiden hyvinvoinnin saralta. Koronatilanteeseen liittyen tietotulva on valtava, eikä sen lähteistä […]

Koronatuki yksinyrittäjälle

Koronatuki yksinyrittäjälle on määrältään 2000 euroa. Tukea voidaan käyttää kiinteisiin kuluihin, kuten yritystoimintaa varten hankittujen tilojen ja laitteiden kustannukset sekä kirjanpito- ja toimistomenot. Yrittäjän itselleen nostamaa palkkaa ei lueta kustannuksiin, mutta kaikkiin muihin kustannuksiin tukea voidaan käyttää. Koronatuki yksinyrittäjälle: kuka voi saada ja millä ehdoin? Tukea voi saada yksin taloudellista toimintaa […]

Tilitoimistopalvelut etänä

Viruksen leviämisen hidastamiseksi suljemme toimistomme asiakastapaamisilta ja palvelemme teitä etänä normaalien aukioloaikojemme puitteissa. Veronkanto ja palkanmaksu on tunnistettu yhteiskunnalle kriittisiksi tehtäviksi, joten suojelemme henkilökuntaamme epidemialta.