Työturvallisuuslakiin muutoksia 1.6.2023 alkaen – mukana ikääntyminen ja psykososiaaliset riskit

Työnantajilla on merkittävä rooli työntekijöiden turvallisuuden takaamisessa Suomessa. Suomen työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntö asettaa tietyt velvoitteet työnantajille varmistaakseen työntekijöiden hyvinvoinnin ja turvallisuuden työpaikalla. Työturvallisuuslain 1.6.2023 voimaan tulleilla muutoksilla tarkennetaan työnantajan yleisiä työturvallisuusvelvoitteita. Työnantajien ensisijainen vastuu on tarjota työntekijöilleen turvallinen ja terveellinen työympäristö tunnistamalla ja arvioimalla työhön liittyviä riskejä. Tämä voi sisältää riskinarviointien […]

Teknologiateollisuuden palkkaratkaisu

Teknologianteollisuus solmi uuden työehtosopimuksen, joka on voimassa 6.2.2023 – 30.11.2024. Sopimus on yleissitova, mutta yritykset voivat sopia paikallisesti mm. palkankorotuksista. Kirjoittanut: Kirsi Keipi, aluejohtaja Satakunta Palkkahallintoomme on tullut runsaasti kyselyitä, mitä tämä paikallinen sopiminen tarkoittaa. Tässä lyhyesti muutamia tärkeimpiä kohtia, jotka pitää huomioida. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti. Paikallinen palkkaratkaisu tulee olla tehtynä […]

Lahjoituksen verotus

Haluatko auttaa Ukrainaa ja mietit, miten lahjoituksen verotus menee? Ukrainan sota on varmasti meissä jokaisessa herättänyt halun auttaa ukrainalaisia tässä hirvittävässä tilanteessa. Useista lähteistä on viestitetty, että rahallinen apu on parasta ja pienetkin summat ovat tervetulleita. Verohallinto on antanut ohjeen yritysten ja yksityishenkilöiden Ukrainaan tekemien lahjoitusten verokäsittelystä. Yritykset ja yksityishenkilöt voivat [...]

Työehtosopimus päättymässä, mitä sen jälkeen?

Muutamilla aloilla yleissitovan työehtosopimuksen kausi on päättymässä. Tällaisia ovat mm. tietotekniikan palveluala ja teknologiateollisuus, joiden työehtosopimukset päättyvät 30.11.2021. Metsäteollisuuden työehtosopimukset päättyvät vuoden vaihteessa ja alkuvuonna. Työehtosopimusten voimassaolon päättyminen aiheuttaa kysymyksiä näillä toimialaoilla.  Tilanne on uusi ja melko haastava. Metsäteollisuudessa uusia valtakunnallisia työehtosopimuksia ei tehdä, koska työnantajaliitto irtautui sopimuksista. Näin ollen myös […]

WireStaff aloittaa franchising-toiminnan

Heinäkuisia Hyviä Uutisia saadaan myös Tampereen suunnalta, kun asiakkaamme WireStaff aloittaa franchising-toiminnan syksyllä 2021. Artikkeli on osa Heinäkuisia Hyviä Uutisia -kampanjaa. Seuraa kampanjaa blogissamme ja somessa! – Olemme nöyrä ja ihmisläheinen yritys ja tapamme toimia on herättänyt kiinnostusta toimiessamme Tampereella ja Turussa. Saimme lukuisia yhteydenottoja henkilöstöpalvelualan ammattilaisilta, jotka olivat kiinnostuneita laajentamaan […]

Merus Power listautui pörssiin – kasvun kulmakivinä lupausten lunastaminen ja ennustettava liiketoiminta

Merus Power suunnittelee, valmistaa ja myy kotimaisia innovatiivisia sähkövarastoja, sähkönlaaturatkaisuja ja palveluita Suomeen ja maailmalle. Sähkövarastot mahdollistavat uusiutuvan energian integroinnin osaksi sähköverkkoa ja luovat asiakkaille moderneja ansaintamalleja uusiutuvan energian mahdollisuuksista. Sähkönlaaturatkaisut puolestaan vähentävät sähkössä esiintyviä häiriöitä parantaen asiakkaiden toiminnan kannattavuutta ja energiatehokkuutta. Tänä vuonna Merus Power listautui pörssiin, ja jo ensimmäisenä [...]

Tiedote: Asiakas, tarkista viestisi – Laki rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä (444/2017)

Laki rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä velvoittaa meitä ottamaan entistä tarkemmin selvää asiakkaidemme liiketoiminnasta ja omistajista. Olemme lähettäneet jo osalle asiakkaistamme viestin, joka sisältää tietopyynnön. Pyydämme viestin saaneita vastaamaan asiakkaan tuntemisvelvoitteeseen liittyvään tietopyyntöön mahdollisimman pian. Käytämme antamianne tietoja ainoastaan rahanpesulain vaatimien velvoitteiden hoitamiseen. Jos teillä ei ole heti saatavilla kaikkia kyselyssä […]

5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta

palkanlaskenta

Palkanlaskenta on tarkka laji. Tärkeimpiä palkanlaskentaa sääteleviä lakeja ovat työsopimuslaki, työaikalaki, ennakkoperintälaki ja vuosilomalaki – unohtamatta työehtosopimuksia, joita Suomessa riittää! Tulorekisteri aiheuttaa omat kommervenkkinsä, lisäksi palkanlaskijan pöydälle kasautuvat mm. Kela-hakemukset ja muut erityisasiat. 5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta Lakituntemus: Harvalla yrittäjällä on aikaa perehtyä kaikkiin palkanlaskentaa sääteleviin lakeihin. Selvitystyö aiheuttaa monesti […]

Lomautus – Väliaikaisia helpotuksia lomauttamiseen

Koronaviruksen jyllätessä elämme tällä hetkellä erittäin haastavassa tilanteessa. Uutisista saamme jatkuvasti kuulla ja lukea uusista yt-neuvotteluista ja lomautuksista. Joidenkin yritysten toiminta loppui maaliskuussa kuin veitsellä leikaten, ja usealla toiminta on heikentynyt huomattavasti. Miten lomautus toimii poikkeusaikana? Yritysten johdossa joudutaan tekemään ikäviä päätöksiä mm. henkilöstön lomauttamisesta, jotta yritys saadaan pelastettua tämän vaikean […]

Koronatuki yksinyrittäjälle

Koronatuki yksinyrittäjälle on määrältään 2000 euroa. Tukea voidaan käyttää kiinteisiin kuluihin, kuten yritystoimintaa varten hankittujen tilojen ja laitteiden kustannukset sekä kirjanpito- ja toimistomenot. Yrittäjän itselleen nostamaa palkkaa ei lueta kustannuksiin, mutta kaikkiin muihin kustannuksiin tukea voidaan käyttää. Koronatuki yksinyrittäjälle: kuka voi saada ja millä ehdoin? Tukea voi saada yksin taloudellista toimintaa […]

Tilitoimistopalvelut etänä

Viruksen leviämisen hidastamiseksi suljemme toimistomme asiakastapaamisilta ja palvelemme teitä etänä normaalien aukioloaikojemme puitteissa. Veronkanto ja palkanmaksu on tunnistettu yhteiskunnalle kriittisiksi tehtäviksi, joten suojelemme henkilökuntaamme epidemialta.