Yrityksen riskienhallinta on laaja kokonaisuus, jossa tilitoimistolla on tärkeä rooli. Lue Janne Eurénin näkemys tilitoimiston roolista.
Hyvinvointi koostuu monesta eri palasesta, kuten mm. työssä fyysisestä ja henkisestä jaksamisesta, osaamisesta, palautumisesta, vapaa-ajan vietosta, ja kuuluuhan siihen taloudellinenkin puoli. Yrittäjän (työ)hyvinvointi on elintärkeää koko yrityksen toiminnan kannalta.
Kesän lähestyessä ovat ajatukset usein jo kesäloman vietossa. Nappaa tästä yrittäjän muistilista!
Lainakynä: Nykyaikaiset rahoitusratkaisut auttavat varmistamaan käyttöpääoman riittävyyden ja mahdollistavat nopean reagoinnin uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin.
Kumpi on yrittäjälle edullisempaa, palkka vai osinko? Lue vinkit verosuunnitteluun, palkan optimointiin ja taseen hyödyntämiseen tulonjaossa.
Palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittäviä muutoksia suomalaiseen työelämään ja yritysten arkeen. Katso webinaaritallenne!
Kassavirta Plus on suunniteltu helpottamaan taloushallinnon prosesseja ja vähentämään yritysten työkuormaa. Katso kolme konkreettista hyötyä yritykselle!
Hauskaa tekemistä ja suoraa laiskottelua Kesäbingon muodossa!
Katso webinaaritallenne, jossa käsittelemme työelämän haastavia tilanteita työnantajan näkökulmasta.
Talouden näkymät vuodelle 2025 näyttävät monella mittarilla mitattuna lupaavammilta, mitä aikaisempina vuosina tähän aikaan.
Supersuosittu koko perheen kesäbingo on julkaistu ja haastaa kaikki ikään katsomatta temmeltämään Suomen suvessa!
Supersuosittu koko perheen kevätbingo on ladattavissa!
Nykypäivänä yritysten tarpeet tilitoimistoille ovat monipuolistuneet, ja tarve on enemmän kuin pelkkää numerojen kirjaamista.
Festum Oy täyttää ensi vuonna 20 vuotta. Muistan yrittäjäurani alkuaikana, kun asetettiin tavoitteita yrittäjyydelle, niin ensimmäinen tavoite oli exit ja toinen oli eläkkeelle jääminen viisikymppisenä. Käytännössä näiden siis piti tapahtua jo lähes kymmenen vuotta sitten. Kirjoittanut: Janne Eurén, toimitusjohtaja Tässä sitä kuitenkin vielä ollaan täysillä työelämässä yrittäjänä. Mikä siis meni pieleen? […]
Työilmapiiri ja työhyvinvointi. Kaksi sanaa, joilla on eri merkitys, mutta jotka kiinteästi liittyvät toisiinsa. Hyvä työilmapiiri todennäköisesti lisää työn tuottavuutta, vähentää sairauspoissaoloja ja sitouttaa työntekijöitä. Kirjoittanut: Kirsi Keipi, aluejohtaja Vietämme työpaikalla suuren osan siitä ajasta, jonka olemme hereillä, joten ei ole yhdentekevää minkälaisessa työilmapiirissä työskentelemme. Saan paljon työntekijöiltämme palautetta, että meillä […]
Onko suomalainen maksukäyttäytyminen löystynyt? Kuka velkojista saa ensimmäisenä saatavansa? Mitä tapahtuu, Petteri Putkonen?
Heinäkuun inflaatioluvut on tätä kirjoittaessa julkistettu ja ne olivat ja 7,8 %. Luku on kuitenkin monelle vaikea hahmottaa, sillä tämä luku kertoo muutoksen viime vuoden vastaavaan aikaan.
Yrityksen hallitus tulisi koostua johtamisen ammattilaisista, sillä hallituksen rooli yritystoiminnassa on merkittävä. Yrityksen hallituksella on yli 200 osakeyhtiölain mukaista tehtävää, joista tärkeimmät ovat: edistää huolellisesti toimien yhtiön etua huolehtia yhtiön hallinnosta ja yhtiön toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä vastata siitä, että kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty valvoa noudattamiensa yhtiökokouksen, hallintoneuvoston ja […]
Työkaverit kuuluvat siihen ystävyyskategoriaan, että niitä ei pääse valitsemaan. Kuitenkin heillä on ihan älyttömän iso merkitys työssä viihtymiseen tai jopa onnellisuuteen. Kirjoittanut: Petteri Putkonen, aluejohtaja, työystävä Me vietämme työkavereiden kanssa valtaosan ajastamme, satoja tunteja enemmän vuodesta kuin niiden siviilielämän ”oikeiden” ystävien kanssa. Ei ole siis aivan merkityksetöntä, miten työystävyyksiin meidän jokaisen […]
Moni yrittäjä miettii sitä, miten voisi sitouttaa yrityksen osaavia henkilöitä mukaan liiketoimintaan. Tämä on hyvin tärkeää yritykselle, koska tunnetusti sitoutunut henkilöstö auttaa yritystä menestymään. Mutta miten sitouttaminen kannattaa tehdä parhaalla tavalla? Lyhytaikaista sitouttamista voidaan saada aikaan erilaisilla rahallisilla kannustemalleilla, joissa työntekijät saavat vuosipalkkion yrityksen kannattavuuden mukaan. Yritykset käyttävät myös paljon muita […]