Osakas, ole tarkkana: Tulo on tuloa vaikka se ei ole tuloa

Vuodenvaihde lähestyy ja on aika tarkastella, mitä kaikkea on vuoden aikana tapahtunut. Voisi kuvitella, että omien tulojen määrittäminen on selkeää ja suoraviivaista. Tulojen tunnistaminen aiheuttaa kuitenkin monesti ongelmia; erityisesti osakeyhtiöiden osakkaiden on syytä olla tarkkana kaikkien oman yhtiön kanssa tehtävien liiketoimien kanssa. Kirjoittanut: Jaakko Maijala, Veroasiantuntija, Talousvahvistus Oy Henkilöverotus perustuu hyvin [...]

Hyvinvointivalmentajan konkreettiset vinkit kaamosajan hyvinvointiin

Kaamosaika voi vaikuttaa ihmisten mielialaan ja hyvinvointiin, ja täten myös tehokkuuteen töissä. Diagnosoitua kaamosmasennusta sairastaakin 1–2 % suomalaisista. Kaamosmasennus-diagnoosin saaneiden lisäksi noin 20–30 % väestöstä kokee syksyllä ja talvella kaamosoireita ilman diagnosoitavaa masennustilaa. Yleisimpiä oireita tällaiselle kaamosrasitukselle ovat talvisin lisääntyvä väsymys, makeanhimo sekä mahdollinen painon nousu. Kirjoittanut: Ilona Lehtonen, Hyvinvointivalmentaja, Motivire [...]

Parempaa asiakaskokemusta ja lyhyempiä maksuaikoja Reskontravahti-palvelun avulla

Saatavienhallinnan automaatiopalveluja tuottava Visma Financial Solutions tutki suomalaisyritysten käytäntöjä ulkoistettuun saatavienhallintaan ja saatavienhallinnan automaatioon liittyen. Saatavienhallinta 2022 -tutkimuksessa haastateltiin 200 suomalaisyritysten toimitusjohtajaa ja talousjohtajaa heidän yritystensä kokemuksista ja käytännöistä. Saatavienhallinnan automaatiota hyödynnetään vielä vähän Saatavienhallinnan automaatio tarkoittaa yrityksen taloushallinnon ohjelmiston tai siihen liitettävän palvelun suorittamaa maksuvalvontaa, maksumuistutusten lähettämistä ja perintätoimenpiteitä. Visman […]

Lainakynässä: Työnantajan oikeudet ja vastuut

”Meillä on töissä eräs työntekijä, joka ei täytä omaa työvelvoitettaan, jolloin muut joutuvat paikkaamaan puutteen. Toinen työntekijä taas ei ole huolellinen eikä noudata hänelle annettuja ohjeita. Kun hänelle huomauttaa tästä, hän suuttuu ja alkaa huutamaan.” Kuulostaako tutulta?  Mitkä ovatkaan työnantajan oikeudet ja vastuut? Työpaikalla on tärkeää, että kaikilla työntekijöillä on omat […]

Hyvinvointi poikkeusaikana: yrittäjä, varo näitä oireita

Arki on nyt monelle raskaampaa, kuin mihin on tottunut – mutta suomalainen sisu käskee puskemaan eteenpäin. Mitkä asiat helpottavat jaksamista ja mitkä ovat ne salakavalatkin oireet, jotka kielivät jo ammattiavun tarpeesta? Haastattelimme Terveystalon vastaavaa työterveyspsykologia Pauliina Ruusuvuorta yrittäjien ja muiden toimihenkilöiden hyvinvoinnin saralta. Koronatilanteeseen liittyen tietotulva on valtava, eikä sen lähteistä […]

Työyhteisön hyvinvointi lähtee johdon hyvinvoinnista

Vuodenvaihde tuo lupauksia omaan hyvinvointiin liittyen – oli se sitten herkkulakko tai painonpudotus. Motivire Oy:n toimitusjohtaja Tuukka Nieminen antaa yllättäviäkin vinkkejä yrittäjien ja työyhteisöjen hyvinvoinnin parantamiseen. Yli 25 000 työntekijää ja 200 yritystä valmentanut Motiviren henkilökunta on etulinjassa työyhteisöjen  hyvinvoinnin kehittämisessä. Mittava kokemus on näyttänyt yhtäläisyyksiä ennaltaehkäisevän hyvinvoinnin haasteista ja mahdollisuuksista. Nieminen […]

Näin kasvatat yrityksesi arvoa

Yrityksen arvo

Kaikilla yrityksillä tulee jossain vaiheessa eteen kysymys: kuinka arvokas yrityksemme on? Joskus siksi, että yrityksen myyntiä on suunniteltu syystä tai toisesta jo jonkin aikaa. Joskus siksi, että ostajaehdokas ilmaantuu odottamatta keskustelemaan aiheesta. Milloin yrityksen arvoon vaikuttaviin asioihin pitäisi kiinnittää huomiota? Mitä aiemmin sen parempi. Jos mahdollista, niin aivan alusta asti. Jos […]

Edunsaajaluettelon ylläpitovastuu 1.1.2019 lähtien

Yhtiöiden, yhdistysten, säätiöiden ja eräiden muiden rahanpesulaissa määriteltyjen yhteisöjen on ylläpidettävä luetteloa tosiasiallisista edunsaajistaan 1.1.2019 alkaen. Edunsaajalla tarkoitetaan rahanpesulaissa tarkoitettua henkilöä, joka omistaa yrityksen tai käyttää siinä määräysvaltaa. Edunsaajana pidetään henkilöä, jonka kohdalla täyttyy vähintään yksi seuraavista edellytyksistä: hän omistaa yrityksen osakkeista enemmän kuin 25 % suoraan tai välillisesti; hänellä on […]