HR (Human Resources) eli henkilöstöhallinto tarkoittaa yrityksen työntekijöiden työsuhteiden koko kaaren hallintaa aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti. Kirjoittanut: Kirsi Keipi, aluejohtaja, Satakunta HR:n tavoitteena on tukea organisaation liiketoimintaa varmistamalla osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö sekä huolehtia lakisääteisistä velvoitteista. Henkilöstö on usein yrityksen kallein ja tärkein voimavara, joten huolenpito ja panostaminen korostuu. [...]