Kustannustuen kolmas hakukierros järjestetään 27.4. – 23.6.2021. Kustannustuki on tarkoitettu yrityksille, joilla on Y-tunnus, kustannuksia vähintään 2 000 € sekä liikevaihto laskenut tarkasteluvälillä yli 30 % vertailukauteen nähden.
Henkilöstö on tärkein voimavara mitä yrityksellä on. Lause on kovin tuttu ja melkeinpä klisee, mutta niin totta! Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on yrityksen paras käyntikortti ja antaa kasvot yrityksen toiminnasta asiakkaille päin. Hyvinvoivassa työyhteisössä työn tuottavuus on parempaa, myös sairauspoissaolot vähenevät. Työhyvinvointi koostuu monesta palasesta kuten työkavereista, mielenkiintoisista työtehtävistä, motivaatiosta, osaamisesta, […]
”Meillä on töissä eräs työntekijä, joka ei täytä omaa työvelvoitettaan, jolloin muut joutuvat paikkaamaan puutteen. Toinen työntekijä taas ei ole huolellinen eikä noudata hänelle annettuja ohjeita. Kun hänelle huomauttaa tästä, hän suuttuu ja alkaa huutamaan.” Kuulostaako tutulta? Mitkä ovatkaan työnantajan oikeudet ja vastuut? Työpaikalla on tärkeää, että kaikilla työntekijöillä on omat […]
Yrityksen digitalous -hankkeen suunnittelu ja tavoitetilan asettaminen on käynnissä. Hankkeen suunnittelua vetää työ- ja elinkeinoministeriön alaisena virastona Patentti- ja rekisterihallitus (PRH). Hankkeessa ovat mukana myös Valtiokonttori, Verohallinto, Digi- ja väestötietovirasto ja Tilastokeskus. Hankkeen tavoitteiden lopputuloksia odotetaan saavutettavan vuoteen 2023 mennessä. Mitä hankkeella tavoitellaan? Keskeinen tavoite on vahvistaa yritysten kilpailukykyä. Yrittäjälle tämä […]
Jiihaa, tilinpäätöskausi on taas täällä! Se tuo mukanansa jälleen ison määrän kiirettä, stressiä ja painetta kirjanpitäjille. Ja hittolainen, osa tilinpäätöksistä menee myös tilintarkastajalle tarkastettavaksi. Sille skeptiselle henkilöhahmolle, jonka mielentila on terve epäileväisyys ja joka tarkistaessaan tilinpäätöstä saattaapi löytää siitä jotain korjattavaa kirjanpitäjän kauhuksi. Aika monelle asiakkaalle tilintarkastus näyttäytyy luonnollisena, lainmukaisena välttämättömyytenä, […]
Uusi vuosi on alkanut ja monella on viime vuoden jälkeen uusia tuulia omassa liiketoiminnassaan. Uusista tuulista huolimatta on yksi asia, jota aluejohtajamme Petteri Putkonen toivoo jokaisen yrittäjän tekevän aina vuoden alussa. Festum Accounting julkaisee pitkin vuotta Yrittäjän vuosikalenteria. Yrittäjän vuosikalenteri alkaa kirjanpitäjän kanssa Jokaisen uuden vuoden alussa yrittäjän on hyvä käydä […]
Mitä ajatuksia tilitoimiston toimitusjohtaja Janne Eurénilla on tästä vuodesta? ”Merkillinen vuosi, kaiken kaikkiaan. Mutta, päivä pitenee pian.”
Yrityksissä mietitään jälleen, miten muistaa ja kiittää työntekijöitään ja yhteistyökumppaneitaan kuluneesta vuodesta. Millä säännöillä hoidetaan nyt esimerkiksi pikkujoulujen ja joululahjojen verotus?
Miten hinnoitella oikein? Mitä pitäisi tehdä, jotta hinnoittelu saadaan kohdalleen ja toiminta kannattavaksi? Miten korona vaikuttaa hinnoitteluun?
Kirjanpito vilisee erilaisia termejä, kuten kassavirta, tosite, tuloslaskelma ja niin edelleen. Mitä nämä tarkoittavat ja miten näitä kirjanpiton tietoja voi hyödyntää?
Palkanlaskenta on tarkka laji. Tärkeimpiä palkanlaskentaa sääteleviä lakeja ovat työsopimuslaki, työaikalaki, ennakkoperintälaki ja vuosilomalaki – unohtamatta työehtosopimuksia, joita Suomessa riittää! Tulorekisteri aiheuttaa omat kommervenkkinsä, lisäksi palkanlaskijan pöydälle kasautuvat mm. Kela-hakemukset ja muut erityisasiat. 5 hyvää syytä ulkoistaa palkanlaskenta Lakituntemus: Harvalla yrittäjällä on aikaa perehtyä kaikkiin palkanlaskentaa sääteleviin lakeihin. Selvitystyö aiheuttaa monesti […]
Havahduin, kun ystävät onnittelivat työpaikan vuosipäivän johdosta, että hetkinen, oma yrittäjyys on kestänyt 17 vuotta. Se on pidempi aika, kuin ehdin tekemään palkkatöitä, ennen yrittäjäuraa. Työuraakin on jo takana yli 30 vuotta. Isoja numeroita, mutta miksi tuntuu siltä, että en kuitenkaan itse ole vanhentunut juuri päivääkään noista ajoista? Ikävä tosiasia kuitenkin […]
Mitä yrityssaneeraus tarkoittaa? Mihin se vaikuttaa ja milloin se on järkevää? Lainablogissa Ilkka Härmäläinen, yritysten saneerausmenettelyihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari.
Mitä muutoksia vuosi 2020 on vielä tuomassa? Aluejohtajamme Kirsi Keipi kokosi muutaman tärkeimmän muutoksen ajankohtaiseen artikkeliin.
Toimitusjohtajamme Janne Eurénin terveiset yrittäjäkollegoille.
Aurinko nousee, mutta minkä värisenä? Aluejohtajamme Petteri Putkonen heittää ajatuksia Mansesta, melankoliasta voimaa.
Etätyöstä on tullut uusi normaali koronan vuoksi. Haastattelimme Työterveyslaitoksen vanhempaa asiantuntijaa Irmeli Pehkosta työkykyjohtamisesta ja ergonomiasta etätyössä. Mitä pitää ottaa huomioon kotitoimiston ergonomiassa? Yleisimmät virheet ergonomiassa Toimistolla ovat yleistyneet ergonomiset työvälineet, kuten sähköpöydät ja säädettävät työtuolit. Työvälineiden olemassaolo ei kuitenkaan vielä ole tae niiden käytöstä, vaan valitettavan usein pöytä jää nostamatta […]
Arki on nyt monelle raskaampaa, kuin mihin on tottunut – mutta suomalainen sisu käskee puskemaan eteenpäin. Mitkä asiat helpottavat jaksamista ja mitkä ovat ne salakavalatkin oireet, jotka kielivät jo ammattiavun tarpeesta? Haastattelimme Terveystalon vastaavaa työterveyspsykologia Pauliina Ruusuvuorta yrittäjien ja muiden toimihenkilöiden hyvinvoinnin saralta. Koronatilanteeseen liittyen tietotulva on valtava, eikä sen lähteistä […]
Koronaviruksen jyllätessä elämme tällä hetkellä erittäin haastavassa tilanteessa. Uutisista saamme jatkuvasti kuulla ja lukea uusista yt-neuvotteluista ja lomautuksista. Joidenkin yritysten toiminta loppui maaliskuussa kuin veitsellä leikaten, ja usealla toiminta on heikentynyt huomattavasti. Miten lomautus toimii poikkeusaikana? Yritysten johdossa joudutaan tekemään ikäviä päätöksiä mm. henkilöstön lomauttamisesta, jotta yritys saadaan pelastettua tämän vaikean […]
Paistaa se päivä kotitoimistoonkin! Lue, millaisia ajatuksia talouskonsultillamme Eeva Vaahteralla on tilitoimiston etäpäivästä! Siitä on noin kolme viikkoa, kun maassamme suljettiin koulut ja meitä suomalaisia kehotettiin paitsi vähentämään sosiaalisia kontaktejamme vapaa-ajalla, myös mahdollisuuksien mukaan siirtymään etätyöskentelyyn. Uusi arki toi mukanaan koko joukon muutoksia. Isovanhempia, ystäviä tai muita läheisiä ei tavata kasvotusten, […]
