Kehityskeskustelu, kausikeskustelu tai tavoitekeskustelu ovat esihenkilön ja työntekijän välisiä, ennalta suunniteltuja, sovittuja ja luottamuksellisia keskusteluhetkiä. Työlainsäädäntö tai työehtosopimukset eivät edellytä niiden pitämistä, vaan ne ovat osa yrityksen henkilöstöhallintoa ja yksi johtamisen välineistä.